BIM建筑网
更专业的BIM技术学习网站!


BIM建筑|[耳目密报]日清设计

GPT-有问必答,有求必应
永久免费使用!写文案、做设计、找答案,回答你的所有问题。
试一试

日清设计: 上海知名设计私企,公司规模300人。

线人A,毕业于某985院校,工作1年,在日清工作1年,前后期,据说年薪12万左右。

线人B:毕业于某211高校,建筑学学士学位,工作年限3年,在日清工作2年,前后期都有,据说年薪20万左右。 线人C:普通建筑学专业本科,建筑学学士学位,工作年限2年,本公司工作一年1,设计方向(前期),大致年薪12万+。 选择目前公司的理由是什么, 或者说它最吸引你的地方是什么? 线人A:作品比较吸引人,工作环境自由。 线人B:对建筑完成度的追求和把控。 线人C:选择这家公司首先它要我,其次名气大点,听说年薪高点(其实一般),所以我就来了。公司最吸引我的,目前是工作制度,没有迟到一说,按月时制度,所以比较自由,也没有老板盯着你画图。然后是公司对前期设计的细节把控比较好,能学到很多东西。 你们公司的管理结构是什么样的? 线人A:应届生毕业后在公司由D2级员工做起,上面是D1级,C2,C1,B2,B1,A2,A1,S2,S1。S级为董事级别,A级是执行建筑师级别了。B级就是下面的小组长,项目负责人之类的。因人而异。 线人B:太阳系结构:老板—主任—主管—普通员工(B/C等级) 线人C:公司下面会有很多组,每个组有个总监,然后下面是项目负责人,大概一个负责人配置2-4人,小组内会有合作,但是大组以外死活没交集。 公司同事之间关系如何? 线人A:相比较其他公司,工作环境让我觉得比较干净舒服。 线人B:不同group之间普通员工关系简单,但leader应该偏向于竞争;同group应该是竞争合作并存吧。 线人C:建筑公司么,靠技术的,并且在我这个层次没什么复杂的关系,感觉相处的很好。 公司学习氛围和学习机会如何? 线人A:大家都挺上进的。我们组下了班的人有时会留在办公室研究新软件。 线人B:公司有图书室,可以借阅。此外,最近两年流行请各路大师来做报告。 线人C:感觉在哪个公司都能学到东西,只要你想学,至于好不好每个人看法不一样,对于我这种工作不久的,还有许多可以学。 薪资构成是什么样的? 线人A最低的员工是3000底薪,每月28日发。然后慢慢上去是3500,4000,4500,5000……封顶好像就是5000。剩下的就是提成,项目来钱了就分钱,打土豪。有的人谈的是定薪。还有的组情况不一样,会每月定时定额发奖金吧,剩余的年终补齐。 线人B:基本工资+奖金。 线人C:基本月薪+奖金(没年终的)。月薪公司给你签订的,很低,所以主要靠奖金,奖金每个组发放不一样,有的组是你参与的项目,回款就发你,这种组可能刚来公司前几月会很苦,但是会多劳多得,像我们组是固定发放的比较稳定。也有签订固定年薪的。 第一年本科毕业生的薪水大概是什么水平? 线人A:8-15W吧。看个人怎么谈,还有做事多少,能力多少。均价是10W吧。 线人B:因人而异。据说普遍10万+ 线人C:十万吧。 公司是否有薪酬之外的福利? 线人A:上班满一年的,12月可以拿双薪。上班满两年的,有旅游资金5000。满五年的,有7000的旅游资金。去玩了回来报销。年会之类的开得挺高大上的。节假日没有礼品,有时候连祝福语都没有(T_T).. 线人B:基本没有。炎夏每天会有水果一个。 线人C:公司貌似只有满2年有出国旅游的福利,组内会有聚餐。 部门加班强度如何,平均晚上一周加几次班,平均到几点,周末平均休几天。公司加班强度又如何? 线人A:看项目情况,项目忙就天天加,项目不忙就天天喝下午茶。说不准的这个。 线人B:视项目情况而定。平均到夜里12点左右。周末没项目就双休。加班强度略大。 线人C:哈哈,这个不好说,日清平均加班属于多的,但没有很离谱。没办法平均,项目急了加班到凌晨天明很正常,但也是偶尔。 公司上班时间如何,迟到怎么处罚,加班有无补贴,调休制度如何,出差有无补贴? 线人A:公司实行每天上班9小时制度(8小时上班时间加1小时午休时间)。没有迟到处罚。加班按照每天9小时加4小时算,也就是每天上满13个小时有30块的餐补。没有调休,想休息了找组长申请一下。周末上班四小时以上有30的餐补。出差费报销。没有补贴。每个月工作日比如说有22天。如果前面十几天已经上满了22*9小时的班。后面的几天如果不忙,就可以偷偷懒。反正工时够了。 线人B:加班现无补贴。迟到目前没处罚。但要保证打卡记录满足工作时间需求。无调休,出差最基本的餐补住补凭级别定。普通员工捞不到差价肯定的。 线人C:上班比较自由,总监很少来的,他们有自己的办公室,还不在一个楼层,只要按时完成工作,可以干别的事情。没有迟到之说,举个例子这月有22个工作日你只要这月上满22×9(一天8小时+一小时中午吃饭)=198小时就可以了,如果不够,就扣工资,而且工资低,扣的不多,所以加班基本没补贴和调休之说了。出差肯定有补贴。 公司提供了一个怎样的职业上升通道? 线人A:努力做,努力学。做得多学得多。除此之外,并不知道还有什么了。可能是偶尔开开讲座啊,提升一下B格。 线人B:什么都做,前期到后期。扩初和文本。然后设计主管从中进行考察,他来确定你的高度。 线人C:这个就工作和时间积累吧,我感觉,本公司不如跳的升得快。 建筑市场的萧条对公司的影响大吗?目前有没有做出相应的应对措施?公司有没有因为经济状况进行裁员? 线人A:影响还好吧。最近做的都是收尾的活,还有投标拿地项目。公司的话就是取消了晚上十点以后打车报销制度,还有把(BIM工程师)工作时间改成了9小时制。加班费也很少有人报销了。因为每天上满13个小时真的很累人。 线人B:比较大。投标变多。变相裁员还是有的。比如定薪之类的传闻。 线人C:有点影响,基本工资停加了貌似。没裁员。 公司的设计项目以哪几类居多?有无施工图设计阶段? 线人A:住宅,别墅,酒店,商业,公建。没有施工图设计,有扩初阶段。 线人B:主要住宅,一些商业,少量文化建筑。 线人C:基本同上。 设计管理上有没有繁杂或者交叉的情况? 线人A:公司运作较为简单。没有那么复杂的管来管去的东西。 线人B:有,比较多。 线人C: 不太清楚,感觉很简单。 公司的基本设计团队(小组)由多少人组成? 线人A:十几个人到七十多个人的组都有。大组下面又分小组。 线人B:五到十人。 线人C:3-5人。 现在这家公司的所有作品中, 无论是你有没有参与到的, 最喜欢的作品是哪一个? 线人A:北京亿城国际中心、天津拖拉机厂融创中心、海南清澜半岛示范区都很好,都很喜欢。没有最喜欢的。 线人B:仁恒G53。 线人C:没有很喜欢的,苏州仁恒棠北还可以。 你觉得在上海设计行业里,公司创新能力和设计质量能打几分?哪些方面做得还不足? 线人A:满分十分的话,打八分。不足的话,可能是我们公司的文本出得太丑了,哈哈哈哈哈。 线人B:满分十分的话,六分还是有的 原创性上面的不足。 线人C:创新6分吧,及格。设计质量8.5分吧,感觉我们还是把握质量的。不足是没网,没服务器,没有组内的交流合作培训,全靠吃老本。 你认为整个公司中,实力最强,业绩最突出的是哪一个部门? 线人A:任组吧。人多、力量大。任任的管理模式也是很好的,亲和力高。 线人B:有好几个吧。我在的肯定不是。 线人C:个人认为是任志国组啊。 现在的办公环境怎么样? 线人A:还行吧,就(BIM培训)那样。照片看着挺高大上的。 线人B:一般,略拥挤。横向比较又不错,不算差。 线人C:还可以。 午饭在食堂吃还是公司附近吃? 线人A:附近觅食。 线人B:同上。 线人C:附近吃,公司无食堂。 工作地点交通方便吗?如何解决停车问题? 线人A:离地铁站十多分钟,我坐公交上班,下车走三四分钟,还算好。停车的话停公司好贵。好多同事都是外地牌,停在周边小巷子里。一个月被开一两次罚单也算抵停车费了。 线人B:对有些人来说挺远的,12号线隆昌路站。停车停在外边的停车场,公司楼底下略贵。 线人C:交通可以吧,离10号和12号地铁有7到8分钟路程,停车很痛苦啊,公司楼下要80一天,所以好多人停远点30的老小区。 我们想问的基本就是这些了,对于公司有没有什么想吐槽或者是点赞的事? 线人A:我们公司有猫有狗,工作空间比较自由。领导也很好。没有特别大的压力。相对来说成长环境比较轻松自由。这是我最喜欢的。还有,上班时间自由我也很喜欢。但是电脑屏幕实在太小太旧了… 线人B:要好好管好哈利(一条哈士奇狗)的脾气。我们还可以考虑愉快的做朋友。

线人C:吐槽一点是,过年过节也不发点东西,人情味淡。

日清主页:

http://www.lacime-sh.com/

微信公众号:xuebim
关注建筑行业BIM发展、研究建筑新技术,汇集建筑前沿信息!
← 微信扫一扫,关注我们+
赞(0) 打赏
BIM建筑网 » BIM建筑|[耳目密报]日清设计
100套内部BIM资料,限时领!
付费搞来的,大家都在学!
领取资料 AI解答

评论 抢沙发

评论前必须登录!

 

BIM建筑网,更专业的BIM技术学习网站!

关注建筑新动态,分享建筑新技术

联系我们关于BIM建筑网

觉得文章有用就打赏一下小编吧

非常感谢你的打赏,我们将继续提供更多优质内容,让我们一起创建更加美好的网络世界!

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

扫码登录

微信「关注」,快捷登录
扫码关注后会自动登录
注册登录代表您已同意《用户许可协议》
账号登录 | 其他登录

|登录

找回密码

|账号登录注册