怎样易受到BIM招聘企业青睐

随着我国对于BIM技术的应用与推广，越来越多的企业在BIM人才方面也呈现出极大的空缺，如何能够在庞大的人才竞争中脱颖而出，让企业关注自己，是每一名BIM应聘人员非常关心的事情，今天笔者就与各位聊聊怎样易受到BIM招聘企业青睐。

一、道德品质

其实这个无论你是做什么?或是从事哪个行业都是非常重要的。而在BIM应用方面也是尤为重要的。一个的人道德品质直接关系到他的做人底线，是否会因为一些利益或者私利，做出损公肥私、甚至是违法的事情，直接影响到公司伤害到自己。再加上，BIM技术虽说是将传统的建筑信息灰色地带透明化，但是对于某些别有用心的人来说，正好可以利用这一点为自己带来丰厚的利润，弄虚作假。所以说，BIM招聘企业肯定会对应聘人员的道德品质有一个衡量。

二、技术功底

目前就国内而言，绝大部分的BIM招聘企业还是对BIM技术应用人员需求较大。这个时候对于BIM软件操作的熟练程度及功力则是展现自己的一个平台。笔者在之前的什么是BIM工程师中提及过，一名优秀的BIM工程师至少要对自身专业的BIM软件熟练操作，而且能够摆脱翻模式的工作，能够将自身的思想融入BIM建模之中，实现参数化、数字化建模，并且能够将BIM建模与自身工作相结合，善于发现问题，总结问题。

三、工作经验

其实关于工作经验这方面，对于很多新人来说是很心塞的事情。但是没有办法，目前国内企业对于自身BIM人才培训及养成不够，不愿承担太多的风险(培养一名合格的BIM人才需要花费很多成本)，所以都愿意从行业内寻找，那么工作经验往往是衡量一个人是否能够承担工作职责的一个标准。但是工作经验也是说你干的年头多能力就一定强，因为很多BIM从业者做了多年还只是会翻模，意义不大。

四、工作态度

俗话说：态度决定一切。这里更多的说给BIM新人，尤其是只学会了简单的BIM软件操作，工作经验尚浅的人员。笔者一直认为，一个的态度决定他能够学到多少东西。对于BIM新人来说，企业能够给你一个实习的机会是非常难得的，如果你觉得不好，有很多人争着抢着去呢。对于BIM实习生来说，不要在薪资的高低、工作环境的好坏，端正自己的态度，努力去学习，去练习，丰富自己的工作经验，把自己所学的BIM知识运用到工作中去，从工作中提高自己的BIM能力，这才是一个BIM新人的态度。

综上所述，就是笔者相与各位聊得怎样易受BIM招聘企业青睐。其实更多的东西是自己的亲身体会，因为笔者也是从一名BIM小白一路摸爬滚打过来的，想跟各位BIM应聘者说，认清自己、端正态度、合理选择才能够找到适合自己的企业。

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